• Disminuir el presentismo, el absentismo laboral, el número de bajas laborables y su coste asociado.
• Conciliar la vida familiar y laboral.
• Incrementar la productividad y rendimiento laboral satisfactoriamente.
• Atender a las necesidades individuales, personales y laborales de cada empleado.
• Reducir la siniestralidad /accidentabilidad laboral.
• Amortiguar el malestar psicológico que sufre un trabajador ante una situación difícil.
• Facilitar estrategias psicológicas de afrontamiento apropiadas.
• Prevenir trastornos y secuelas psicológicas.
• Disminuir costes psicológicos y laborales.
• Mejorar la capacidad y el desarrollo profesional del empleado.

La aplicación de un PAE logra una mayor motivación,
tanto en el ámbito individual como en el colectivo.